Wet Werk en Zekerheid

Printvriendelijke versieSend by email

De Eerste Kamer heeft de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) aangenomen.
Wel met vertragingen in de aanvangsdata.
 
Per 1 januari 2015 zullen er wijzigingen in werking treden voor wat betreft  de aanzegtermijn en het proeftijd- en concurrentiebeding. Dit is een half jaar later als aanvankelijk was voorgesteld.
 
De wijzigingen met betrekking tot de ketenregeling en het ontslagrecht gaan, ook met wijzigingen in de aanvangsdata per 1 juli 2015 in.
 
Er gaat een hoop veranderen voor werkgevers en werknemers. Leest u mijn  nieuwsbrief mee om op de hoogte te blijven?