Heeft U het recht op thuiswerken goed geregeld?

Printvriendelijke versieSend by email

Als U het voor bepaalde medewerkers mogelijk wil maken om thuis te werken, is het verstandig om een thuiswerkregeling op te stellen:

  • Wie mag thuiswerken, wie niet?
  • Hoe vaak mag uw medewerker thuiswerken?
  • Hoe wordt de werkplek ingericht? Wie betaald dat?
  • Voldoent deze aan Arbo-eisen, hoe controleert U de werkplek?
  • Hoe regelt U geheimhouding en aansprakelijkheid?

Ik adviseer U met de werknemer een individuele thuiswerkovereenkomst af te sluiten. Maar ook vooraf een checklist te laten tekenen zodat de werkplek aan wettelijke eisen voldoet.